Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK İdari Memuru
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK İdari Memuru olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmek ve desteklemek için yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan kayıtlarının tutulması, işe alım süreçlerinin desteklenmesi, eğitim ve gelişim programlarının organize edilmesi gibi çeşitli İK görevlerini içerir. İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara dikkat eden ve gizliliğe önem veren bir kişi olmalıdır. Ayrıca, İK yazılımlarını etkin bir şekilde kullanabilmeli ve sürekli değişen iş ortamına hızlı bir şekilde uyum sağlayabilmelidir. Bu rol, şirketimizin çalışan memnuniyetini artırmak ve İK süreçlerini optimize etmek için kritik öneme sahiptir. İK İdari Memuru, İK departmanının günlük operasyonlarını destekleyecek ve stratejik İK projelerine katkıda bulunacaktır. Başarılı bir aday, hem bireysel hem de ekip çalışmasına yatkın olmalı ve İK alanında yenilikçi çözümler sunabilmelidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan kayıtlarını güncel ve doğru bir şekilde tutmak
- İşe alım süreçlerini desteklemek ve adaylarla iletişim kurmak
- Eğitim ve gelişim programlarını organize etmek
- Çalışan memnuniyet anketlerini yönetmek
- İK politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
- İK yazılımlarını etkin bir şekilde kullanmak
- Gizlilik ve veri koruma politikalarına uymak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
- İK alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
- Detaylara dikkat ve gizliliğe önem verme
- İK yazılımlarını kullanma becerisi
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkınlık
- Esnek ve değişen iş ortamına uyum sağlama
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK alanında hangi yazılımları kullanma deneyiminiz var?
- Gizlilik ve veri koruma konularında nasıl bir yaklaşım sergilersiniz?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim ve gelişim programlarını nasıl organize edersiniz?
- İK süreçlerini iyileştirmek için hangi yenilikçi çözümleri önerirsiniz?
